야간근로수당 계산 방법 및 야근수당 지급 기준 완벽 정리

 

 

야간근로(야근)를 할 경우, 근로기준법에 따라 추가 수당(야간수당)을 받을 수 있습니다. 야근수당은 오후 10시부터 오전 6시까지 근무한 시간에 대해 추가 지급되는 수당이며, 야근과 연장근로가 겹치는 경우 중복 가산이 가능하여 근로자가 받을 수 있는 금액이 늘어납니다.

 

이번 글에서는 야간근로수당의 계산법, 지급 기준, 적용 대상, 자동 계산기 활용법 등을 자세히 정리해 보겠습니다.

 

 

 

 

 

1. 야간근로수당이란?

 

✔ 야간근로란?

* 근로기준법에서 정한 야간근로 시간은 오후 10시~오전 6시

* 해당 시간에 근무하면 야간근로수당(50%) 추가 지급 의무 발생

 

 

 

 

 

✔ 야간근로수당 지급 기준

5인 이상 사업장 필수 적용 (5인 미만 사업장은 제외)

근로계약서 상 야간근무 포함 여부와 상관없이 법적으로 지급해야 함

연장근로수당과 중복 지급 가능

 

📌 즉, 오후 10시~오전 6시 사이에 근무하면 법적으로 야간수당을 추가로 받아야 합니다.

 

 

 

 

 

2. 야간근로수당 계산 방법

 

야근수당은 기본 시급의 50%를 추가 지급하는 방식으로 계산됩니다.
즉, 야간근로시간 × 시급 × 150%(1.5배)로 계산합니다.

 

📌 야간수당 공식

야간근로수당 = 시급 × 야간근로시간 × 1.5

 

✔ 예시) 기본급 250만 원 근로자의 야간수당 계산

주 5일 근무(209시간 기준)

월급 250만 원 → 시급 = 250만 원 ÷ 209시간 ≈ 11,960원

오후 10시~오전 2시까지 4시간 야근

 

💰 야간근로수당 계산
= 11,960원 × 4시간 × 1.5배 = 71,760원 추가 지급

 

 

💡 즉, 월급 외에도 야간근로 시 추가로 받을 수 있는 금액이 발생합니다.

 

 

 

 

 

 

3. 연장근로 + 야간근로 중복 적용 (가산 지급)

 

야간근로(22시~06시)가 연장근로(8시간 초과 근무)와 겹치는 경우,
✔ 연장근로수당(50%) + 야간근로수당(50%) = 200% 지급(2배)

 

 

📌 예시: 9시 출근 → 밤 12시까지 근무한 경우

오전 9시~오후 6시 (8시간): 정상 근무

오후 6시~오후 10시 (4시간): 연장근로수당(50%) 추가

오후 10시~밤 12시 (2시간): 연장근로(50%) + 야간수당(50%) 중복 지급

 

 

💰 총지급 금액
✔ 기본급: 시급 × 총 근무시간
✔ 연장근로수당: 시급 × 연장근로시간 × 1.5
✔ 야간근로수당: 시급 × 야간근로시간 × 1.5
✔ 야간연장근로수당: 시급 × (야간연장근로시간) × 2

 

📌 결론: 야근 + 연장근로가 겹치면 최대 2배의 수당을 받을 수 있음!

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 야근수당 계산기 활용 방법

 

온라인에서 자동 계산기를 활용하면 쉽게 야간근로수당을 계산할 수 있습니다.

 

✅ 야근수당 자동 계산기 이용 방법

✔ 노동 OK 포털 사이트 (https://www.nodong.or.kr)
✔ 고용노동부 근로기준정보포털 (https://www.moel.go.kr)

 

 

 

 

📌 사용 방법

본인의 월급 또는 시급 입력

야간근로 시간(오후 10시~오전 6시) 입력

연장근로 포함 여부 체크

자동 계산된 금액 확인

 

💡 정확한 월급과 시급을 입력해야 정확한 결과를 얻을 수 있습니다!

 

 

 

 

 

 

 

5. 야근수당 지급 여부 확인 체크리스트

 

항목	적용여부
5인 이상 사업장 여부	✅ 적용됨 (5인 미만 사업장 제외)
오후 10시~오전 6시 근무 여부	✅ 적용됨
연장근로와 중복 가산 여부	✅ 적용됨 (200% 지급)
근로계약서에 야근 포함 여부	❌ 관계 없음 (법적 지급 의무)

 

💡 근로계약서에 ‘야간수당 없음’ 문구가 있어도 무조건 지급해야 합니다.
💡 5인 미만 사업장은 적용 제외되므로, 별도 협의 필요합니다.

 

 

 

 

6. 야간근로수당 Q&A

 

Q1. 야간근로수당은 언제 지급받나요?
👉 월급과 함께 지급되며, 통상적인 급여 지급일에 포함됩니다.

 

Q2. 야간근로수당 지급을 안 해도 되나요?
👉 불법입니다!
고용노동부에 신고하면 미지급 수당 + 추가 가산금(연 20%)을 받을 수 있습니다.

 

Q3. 주말에도 야간근로수당이 적용되나요?
👉 네, 주말에도 적용되며, 주말 근무가 법정휴일(공휴일 포함)이면 휴일근로수당(50%)도 추가 지급됩니다.

 

Q4. 5인 미만 사업장은 야간근로수당을 받을 수 없나요?
👉 법적으로 의무는 아니지만, 사업주와 협의하여 지급받을 수 있습니다.

 

 

 

 

7. 결론: 야근수당 계산법 요약

 

✔ 야간근로 시간: 오후 10시~오전 6시
✔ 야근수당 공식: 시급 × 야간근로시간 × 1.5배
✔ 연장근로와 중복 적용 시: 시급 × 근로시간 × 2배 (200%)
✔ 5인 이상 사업장은 법적 지급 의무 있음
✔ 자동 계산기는 노동 OK 또는 고용노동부 사이트 활용

 

📌 야근이 많다면?
✅ 본인의 급여 내역을 정확히 확인하고, 야근수당이 제대로 지급되고 있는지 체크하세요! 😊

 

 

 

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